📍 Duty Station : Mali
🗺️ Zone d’intervention : Sikasso
👤 Supervision : Chef de Projet
📅 Durée : 12 mois (potentiellement renouvelable)
📄 Type de contrat : Contrat national (droit malien)
💰 Salaire & avantages : NMI niveau 2
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) apporte assistance aux réfugiés et personnes déplacées à travers le monde : aide d’urgence, défense des droits, renforcement des opportunités et solutions durables.
Fondé en 1956, DRC est aujourd’hui une organisation humanitaire internationale présente dans 40 pays, avec plus de 7 000 employés et 8 000 volontaires, neutre, indépendante et non-confessionnelle.
🌍 Vision : une vie digne pour toutes les personnes déplacées.
🧭 Valeurs : humanité, respect, indépendance, neutralité, participation, honnêteté, transparence.
DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998 et au Mali depuis 2013, notamment dans le Centre et le Nord, sur :
🌾 Sécurité alimentaire & moyens d’existence (transferts monétaires saisonniers, activités communautaires, nutrition, techniques agricoles, fermes coopératives)
🛡️ Protection (assistance aux victimes, renforcement des capacités, coordination/plaidoyer, protection de l’enfance)
🤝 Consolidation de la paix (prévention/monitoring/résolution de conflits, médiation, dialogues, appuis communautaires, inclusivité femmes/jeunes/PBS)
L’Assistant(e) Programme contribue à la mise en œuvre terrain du projet EMBRACE, visant à renforcer durablement la résilience des systèmes agricoles et agropastoraux face aux chocs climatiques.
Il/elle accompagne les communautés dans l’adoption de pratiques résilientes, durables et d’agriculture régénératrice, en intégrant :
♀️♂️ genre et inclusion sociale
🏛️ gouvernance locale
🌦️ accès/usage des informations agro-climatiques
🚨 mécanismes communautaires d’alerte précoce (SAP)
🗓️ Appuyer le Chef de Projet dans la planification, la mise en œuvre et le reporting
🧭 Contribuer à la cartographie des services d’informations climatiques et à l’analyse des besoins différenciés (femmes/hommes/filles/garçons)
🏘️ Appuyer l’élaboration / mise à jour des plans communautaires et communaux de réduction des risques (sensibles au genre, adaptés au changement climatique, alignés aux cadres nationaux)
♀️🧑🤝🧑 Soutenir la participation des femmes et jeunes (CEP, AGR, intrants) et accompagner les cheffes de ménage vulnérables dans leurs initiatives économiques
🌱 Suivre les aménagements agropastoraux, récupération d’espaces dégradés, accès des femmes/filles à la terre (ou agriculture hors sol)
🎓 Contribuer à la formation des bénéficiaires et points focaux (thématiques clés du projet)
🚜 Assurer le suivi terrain, appuyer l’application des techniques (paillage, compostage, collecte eaux de pluie, etc.)
📣 Participer activement aux formations, démonstrations, sensibilisations et diffusion des pratiques agroécologiques/régénératrices
🤝 Maintenir un dialogue permanent avec producteurs, leaders communautaires et autorités locales
📊 Contribuer à la collecte d’informations (agricole, climatique, économique) et transmettre aux équipes MEAL (suivi-évaluation)
🗣️ Redevabilité : informer les communautés, recueillir retours/préoccupations et transmettre à l’équipe projet
🧰 Appui logistique : organisation de formations, ateliers, rencontres communautaires, networking
🧾 S’assurer que les justificatifs sont correctement remplis, signés et conformes aux procédures
🚧 Être proactif sur la situation sécuritaire, gérer/remonter les incidents
🌡️ Rapporter les incidents de sécurité, effets du changement climatique et de protection
🛡️ Intégrer la protection transversale dans toutes les activités
🚫 Garantir un cadre sécurisé contre discrimination, exploitation et abus sexuels
🤲 Coordonner avec partenaires terrain et maintenir des relations constructives avec les communautés
⚠️ Remonter toute anomalie par rapport aux SOP et au Code de Conduite (CoC)
➕ Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie
✅ Respect strict des SOP DRC, prescriptions bailleurs et principes humanitaires
🚫 Tolérance zéro : exploitation/abus sexuels, discrimination
🧾 Remonter toute irrégularité liée au CoC
🎓 Bac+3 (Licence) : agronomie, agroéconomie, développement rural, environnement, gestion ressources naturelles, gestion de projet ou équivalent
⏳ 2 à 3 ans d’expérience minimum en projets humanitaires/développement (agriculture, sécurité alimentaire, préparation aux catastrophes, climat/environnement, renforcement communautaire)
🧑🌾 Expérience en animation communautaire et accompagnement de proximité
🎓 Expérience formation/sensibilisation (CEP, agroécologie, gestion durable des ressources naturelles)
🌿 Connaissance agroécologie & agriculture régénérative (compostage, agroforesterie, récupération terres dégradées)
♀️🧑🤝🧑 Expérience d’appui aux femmes et jeunes pour AGR
📊 Expérience collecte de données terrain et suivi-évaluation participatif
🏘️ Bonne compréhension des dynamiques locales (genre, inclusion, gouvernance)
🤝 Expérience collaboration autorités locales, OSC, services techniques
💻 Maîtrise : Pack Office, Teams, Outlook, Kobo/ODK
🚗 Disponibilité pour déplacements inter-villages + bonne connaissance de la région de Sikasso
🧠 Bon relationnel, capacité à travailler sous pression
🇫🇷 Français : excellent (oral/écrit) requis
🟡 Bambara : excellent requis
🟢 Sénoufo : recommandé (atout)
🇬🇧 Anglais : niveau professionnel (atout)
Le/la candidat(e) doit démontrer les compétences essentielles DRC :
🏆 Viser l’excellence (résultats + efficacité)
🤝 Collaborer (implication, partage, confiance)
🚀 Prendre les rênes (initiative, solutions innovantes)
🗣️ Communiquer (clarté, écoute active, adaptation)
🧭 Intégrité (éthique, CoC, PSEA, anti-harcèlement)
Autres qualités attendues :
🌍 Aisance en environnement multiculturel
🔄 Proactivité, esprit coopératif
🗂️ Organisation, rigueur
🙂 Esprit d’équipe et bon sens de l’humour
📌 Postuler uniquement via le lien :
https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=175365&DepartmentId=19040&MediaId=5
📎 À télécharger en ligne :
CV (3 pages max)
Lettre de motivation
➡️ Documents en français ou anglais
🚫 Les candidatures par email, courrier ou dépôt physique ne seront pas considérées.
🗓️ 15 mars 2026 à 23h59 (heure de Bamako)
⚠️ DRC peut démarrer le recrutement avant cette date si un profil correspond aux attentes.
DRC offre des opportunités égales et interdit toute discrimination.
📌 Important : dans le cadre d’un contrat national, DRC ne peut employer que des ressortissant(e)s de la République du Mali.
Si tu veux, je peux aussi te réduire le texte en version “publication Facebook/LinkedIn” (plus courte) tout en gardant l’essentiel (mission, exigences, lien, deadline).
