🧑‍💼 Assistant(e) Chef de bureau (H/F) — CICR (Bureau de Kidal)

🧑‍💼 Assistant(e) Chef de bureau (H/F) — CICR (Bureau de Kidal)

📍 Lieu : Kidal, Mali | 🗓️ Clôture : 26/02/2026 | ⏱️ Publié : il y a 9 minutes
🏛️ Organisation : Comité international de la Croix-Rouge (CICR)
📢 Avis de recrutement : Interne / Externe
👩‍🦰 Candidatures féminines fortement encouragées

🏥 À propos du CICR

Le CICR est une institution indépendante et neutre qui apporte protection et assistance aux victimes de conflits armés et autres situations de violence. Il intervient en urgence et œuvre aussi à promouvoir le droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.

🎯 Objectif du poste

Sous le département Management, l’Assistant(e) Chef de bureau appuie le Chef de Bureau dans :
🔎 l’analyse contextuelle | 🤝 le networking | 🧩 la collecte/structuration d’informations | 🗣️ la communication & diffusion | 🚙 les missions terrain

✅ Profil recherché (minimum requis)

🎓 Formation & connaissances

• 🎓 Bac +2 minimum (universitaire), spécialisation : droit, communication, sciences humaines ou toute discipline pertinente (analyse contextuelle / action humanitaire)

• 📚 Bonne connaissance du mandat, activités et procédures du CICR (ou capacité prouvée à apprendre rapidement)

• 🗺️ Bonne connaissance de la région de Kidal et de ses dynamiques sociopolitiques, sécuritaires et communautaires

🗣️ Langues

• 🗣️ Parler et comprendre parfaitement au moins une langue locale principale de la région de Kidal

• 🇫🇷 Capacité d’interprétariat langues locales ↔ français

🧠 Compétences clés

• 🔍 Capacité d’analyse de l’environnement sociopolitique, économique, culturel, humanitaire et sécuritaire

• 🤝 Fort sens relationnel : négociation, création/maintien d’un réseau parfois sensible

• 🎤 Aisance orale : animation de sessions de diffusion sur le mandat et les activités du CICR

• ✍️ Excellentes qualités rédactionnelles + capacité de synthèse

• 🤫 Sens de la confidentialité, ouverture, neutralité et impartialité

• 👥 Travail en équipe, environnement multiculturel, résistance à la pression

• 🔄 Flexibilité et adaptation aux besoins opérationnels

• 🚙 Mobilité sans contrainte dans la région (missions longues, conditions parfois difficiles)

🌟 Qualités personnelles attendues

🧩 Méthodique | 🎯 précis(e) | ✅ responsable | 🧱 rigoureux(se) | 🗂️ organisé(e) | 🚀 esprit d’initiative | 🤝 esprit d’équipe | 🧭 respect des valeurs CICR

🧾 Principales responsabilités

🔎 Analyse & conseil au Chef de Bureau

• 📥 Faciliter l’échange et la collecte d’informations pertinentes

• 🧠 Analyser et conseiller : fournir une lecture structurée, pertinente et analytique de la situation (sécurité, politique, économie, humanitaire) à Kidal

🤝 Réseaux & acceptation (Networking)

• 🌐 Rétablir, maintenir et développer des réseaux formels et informels

• 🧩 Initier et consolider de nouveaux réseaux selon le contexte, les contraintes d’accès et les enjeux d’acceptation

• 🧭 Contribuer à la stratégie de développement du réseau d’interlocuteurs

• 🗺️ Développer/actualiser la base de données et la cartographie des contacts influents

• 📝 Informer régulièrement le Chef de Bureau sur les contacts et entretiens

• 👤 Adapter attitude et comportement selon les interlocuteurs

🧩 Identification des besoins humanitaires

• 🚨 Contribuer à identifier les problématiques humanitaires / besoins prioritaires (violence, conflit) à partir de l’analyse et des retours terrain

📌 Planification & PfR

• 🧾 Contribuer activement à l’exercice PfR (analyse contextuelle, remontées terrain, networking)

• 🗣️ Participer aux discussions et à l’élaboration des PfR en matière de réseau/acceptation

📣 Communication, diffusion & interprétariat

• 📢 Diffuser informations, messages institutionnels et sensibilisation auprès de publics ciblés

• 🗣️ Assurer l’interprétariat langues locales ↔ français en respectant la fidélité des échanges et les sensibilités culturelles

🚙 Missions terrain & reporting

• 🧭 Effectuer des missions terrain à la demande du Chef de Bureau

• 📝 Produire des rapports clairs, analytiques et exploitables pour la prise de décision

• 🗒️ Participer à des réunions et produire des comptes rendus structurés et orientés actions

📨 Modalités de candidature

🖥️ Candidature uniquement en ligne via le formulaire (lien/QR indiqué dans l’annonce).
🚫 Aucune candidature par email ou format papier ne sera prise en compte.

⏳ Présélection en continu : le CICR peut clôturer le recrutement dès qu’un candidat satisfaisant est identifié.
📌 Date limite : 26/02/2026

📞 Seuls les candidats répondant aux critères seront contactés.
🗃️ Les dossiers non retenus sont conservés 6 mois puis détruits.

⚠️ Informations importantes

• 🌍 Le CICR est engagé pour la diversité et un environnement inclusif

• 🚫 Aucun paiement n’est exigé à aucune étape du recrutement

• 👩‍🦰 Les candidatures féminines sont fortement encouragées