Titre du poste : Assistant RH chargé de l’Exploitation
Localisation : Diago
Direction & Service : DS/ RH
Supérieur Hiérarchique : ARH
Objectifs & Contexte :
Rendre compte de tout écart par rapport au Notes de services, règlement intérieur, planning, autorisation d’absence, changement d’horaires, tâches réalisées
Alerter les personnes compétentes en cas de dysfonctionnements ou d’évènements graves ou indésirables.
Activités principales :
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens en faisant des rondes régulières
• Prévenir les éventuels incidents, indisciplines et inciter les employés à respecter les NS, le RI et les procédures.
• Veiller à la protection des locaux (vérification des différentes ouvertures vers l’extérieur), interdiction de l’accès aux personnes étrangères à l’exploitation
• Gérer le système d’’alarme
• Vérifier l’état des appareils
• Connaitre le protocole à suivre en cas d’incendie et / ou d’évacuation…
• Connaitre les différents numéros d’urgence (cadres d’astreinte, clinique, médecin, gendarmerie, pompiers,…) à utiliser suivant les situations (incendie, accident…).
• Transmettre les informations liées aux évènements survenus par écrit dans un cahier de liaison ou par informatique et oralement (les personnes absentes, indiscipline, malades, comportements inhabituels…)
• Contacter le cadre d’astreinte en cas de problèmes ou de doutes.
Compétences nécessaires:
Compétences et connaissances :
· Savoir communiquer
· Respecter les règles de confidentialité et de réserve relatives au secret professionnel.
· Savoir travailler en équipe et cibler les informations à transmettre aux autres personnes concernées
· Avoir un langage correct vis-à-vis des ouvriers et rester dans une posture professionnelle adaptée en fonction de son interlocuteur ou de la situation
· Capacité à travailler en équipe en développant des positions en cohérence avec les besoins de l’entreprise
Compétences techniques :
· Maîtrise des systèmes de vidéosurveillance et logiciels de gestion (VMS).
· Compétences en observation et analyse des flux vidéo pour détecter les comportements suspects.
· Attention aux détails
· Réactivité
Profil :
BAC +2 / BTS en gestion des administrations ou ressources humaines
Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d’un CV + une lettre de motivation à l’adresse : human@human-sarl.ml au plus tard le 20 septembre 2024.
