Area Manager Centre

Avis de recrutement : Area Manager Centre

Employeur : Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC)
Poste : Area Manager Centre
Lieu d’affectation : Sévaré
Zone d’opération : Mopti, Douentza, Bandiagara, Ségou, San
Type de contrat : CDD – 12 mois
Salaire et avantages : Management bande E

Contexte

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est présent au Mali depuis 2013 et intervient dans les régions du Centre et du Nord. Ses domaines principaux d’intervention incluent :

• Sécurité alimentaire et moyens d’existence : Renforcement de la résilience à travers transferts monétaires, formation et gestion de fermes coopératives.
• Protection : Assistance aux victimes de violations des droits humains, renforcement des capacités communautaires et institutionnelles.
• Consolidation de la paix : Prévention et résolution des conflits via médiation, dialogues communautaires et éducation aux risques liés aux engins explosifs.

Objectifs du poste

L’Area Manager Centre est responsable de :

• La gestion administrative, budgétaire, technique et hiérarchique des projets dans la zone.
• La coordination des équipes et des activités pour atteindre les objectifs de DRC.
• La collaboration avec les parties prenantes locales, nationales et internationales pour assurer une mise en œuvre efficace des projets.

Responsabilités principales

Gestion des ressources financières, matérielles et humaines

• Participer aux réunions stratégiques (Senior Management Team) et contribuer à la prise de décision.
• Superviser la gestion des risques dans toutes les bases de la Zone Centre.
• Gérer les budgets des projets en coordination avec le Head of Operations.
• Superviser les équipes des programmes et des services supports pour garantir l’atteinte des objectifs.
• S’assurer que les équipes respectent les politiques et procédures de DRC.

Développement de programme et gestion de projets

• Fournir une analyse régulière du contexte humanitaire et contribuer à la rédaction de propositions de projets.
• Superviser la mise en œuvre et l’évaluation des projets, tout en garantissant leur qualité.
• Collaborer avec le département MEAL pour assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance.

Représentation et rapportage

• Représenter DRC dans les forums et réunions au niveau de la Zone Centre.
• Maintenir des relations solides avec les autorités locales, les bailleurs et les partenaires.
• Produire des rapports internes et externes de qualité dans les délais impartis.

Sécurité et suivi contextuel

• Analyser régulièrement la situation sécuritaire et ajuster les consignes en conséquence.
• Collaborer avec l’équipe Sécurité & Accès pour une gestion efficace des risques.

Profil recherché

Qualifications obligatoires :

• Diplôme Bac+5 en sciences politiques, développement international, économie/gestion ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets humanitaires multisectoriels, dont 3 ans à un poste managérial.
• Expertise en protection, sécurité alimentaire et consolidation de la paix.
• Compétences solides en leadership, logistique, gestion financière et ressources humaines.
• Expérience préalable avec DRC souhaitable.

Qualifications souhaitables :

• Bonne connaissance des zones d’intervention.
• Disponibilité à voyager en milieu rural dans des conditions difficiles.
• Compréhension de base de l’anglais.

Compétences clés requises par DRC

• Excellence : Atteindre les résultats en garantissant des processus efficaces.
• Collaboration : Impliquer les parties concernées et encourager les retours.
• Initiative : Prendre des décisions de manière autonome et innovante.
• Communication : Écouter et s’exprimer de manière honnête et efficace.
• Intégrité : Maintenir les normes éthiques et professionnelles les plus élevées.

Procédure de candidature

Pour postuler, envoyez votre CV (4 pages maximum) et une lettre de motivation en ligne via le site DRC.

Date limite de candidature : Poste ouvert jusqu’à ce qu’un(e) candidat(e) qualifié(e) soit recruté(e).

Engagement de DRC

Le Conseil Danois pour les Réfugiés garantit l’égalité des chances et interdit toute forme de discrimination. DRC favorise la diversité dans son personnel et encourage fortement les candidatures féminines.

Pour toute difficulté technique, veuillez contacter : drc.ngo/jobsupport.

Ensemble, contribuons à faire la différence.