ARCHE NOVA RECRUTE CHARGE DE SUIVI EVALUATION H/F

📢 OFFRE D’EMPLOI : ARCHE NOVA RECRUTE !

📊 POSTE : CHARGÉ(E) DE SUIVI, ÉVALUATION, REDEVABILITÉ ET APPRENTISSAGE (MEAL)

🏢 Organisation : arche nova – Initiative pour les personnes dans le besoin
📍 Lieu d’affectation : Bamako, Mali
🌍 Secteur : Action humanitaire et développement
📄 Type de contrat : CDD de 2 ans renouvelable
⏳ Période d’essai : 6 mois
👤 Statut : National
📅 Date limite de candidature : 30 octobre 2026 à 23 h 59 GMT

🏢 1. Présentation de l’organisation

Fondée en 1992 en Allemagne, arche nova – Initiative pour les personnes dans le besoin est une organisation non gouvernementale indépendante, laïque et à but non lucratif. Elle intervient auprès des populations touchées par les crises, les conflits et les catastrophes naturelles, dans les domaines de l’aide humanitaire, de la réhabilitation et du développement.

Présente au Mali depuis 2013, l’organisation travaille principalement dans le Nord du pays, en collaboration avec des partenaires locaux, pour soutenir les personnes déplacées, les réfugiés et les communautés hôtes.

Ses interventions portent notamment sur l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), la sécurité alimentaire, la réduction des risques de catastrophe et la protection.

Dans le cadre de ses projets financés notamment par le ministère allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et le ministère allemand des Affaires étrangères (GFFO), arche nova recrute un(e) Chargé(e) MEAL pour son bureau au Mali.

🎯 2. Mission principale du poste

Sous la supervision directe du Coordinateur, le/la Chargé(e) MEAL sera responsable du développement et de la mise en œuvre du dispositif de suivi-évaluation, de redevabilité et d’apprentissage de la mission.

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes d’arche nova, les partenaires locaux au Mali et les partenaires du consortium au Niger, afin de garantir la qualité des données, le suivi des résultats et le respect des exigences des bailleurs de fonds.

📝 3. Principales missions et responsabilités

📊 A. Suivi des projets, gestion des données et reporting

• Élaborer le plan MEAL global et concevoir des outils de collecte de données conformes aux procédures de l’organisation et aux exigences des bailleurs.
• Déployer et coordonner l’utilisation des outils de gestion de l’information, notamment KoboToolbox pour la collecte de données et QGIS pour la cartographie des résultats.
• Organiser les études de référence (baseline), les évaluations à mi-parcours et les évaluations finales des projets.
• Réaliser des contrôles réguliers de la qualité des données et conduire des analyses transversales portant notamment sur le genre, les risques et le principe « Ne pas nuire » (Do No Harm).
• Harmoniser les systèmes MEAL avec les partenaires du consortium au Mali et au Niger afin de garantir la comparabilité des données.
• Contribuer à la rédaction des rapports périodiques et à la production des supports de visibilité institutionnelle.
• Participer aux réunions sectorielles, aux groupes de coordination humanitaire (clusters) et aux rencontres inter-agences.
• Appuyer la conception de nouvelles propositions de projets, notamment à travers l’élaboration de cadres logiques et d’indicateurs de performance pertinents.

🤝 B. Redevabilité, apprentissage et renforcement des capacités

• Mettre en place et animer les mécanismes de gestion des plaintes et de retours d’information des bénéficiaires.
• Garantir l’accessibilité, la confidentialité et le traitement approprié des plaintes et des commentaires.
• Développer une culture d’apprentissage au sein de la mission en documentant et en partageant les bonnes pratiques et les enseignements tirés des projets.
• Évaluer les besoins de formation des équipes d’arche nova et des partenaires locaux.
• Concevoir et animer des formations sur les outils et les méthodologies MEAL.
• Assurer la conservation sécurisée des données et protéger la confidentialité des informations personnelles collectées sur le terrain.

🎓 4. Profil et qualifications recherchés

📚 Formation et expérience professionnelle

• Être titulaire d’un Master (Bac+5 ou équivalent) en sciences sociales, statistiques appliquées, développement international, action humanitaire ou dans un domaine pertinent.
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle en MEAL.
• Avoir au minimum 3 ans d’expérience au sein d’une ONG internationale, idéalement dans les domaines WASH (eau, hygiène et assainissement), des moyens de subsistance ou de la sécurité alimentaire.

💻 Compétences techniques et informatiques

• Maîtriser les outils de collecte et d’analyse de données, notamment KoboToolbox, ODK et Excel.
• Avoir une bonne maîtrise du logiciel de cartographie QGIS.
• Posséder une expérience confirmée dans l’élaboration de cadres logiques, de théories du changement et d’indicateurs de performance.
• Connaître les exigences des principaux bailleurs de fonds, notamment BMZ, GFFO, Union européenne et Nations Unies.
• Être capable d’assurer le contrôle de la qualité des données, leur analyse et la production de rapports fiables.

🗣️ Compétences linguistiques

• 🇫🇷 Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• 🌍 Bonne maîtrise des langues locales du Nord du Mali, notamment le Songhaï, le Peulh, le Tamasheq et le Bambara, requise pour les activités de terrain.
• 🇬🇧 La maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, constitue un atout.

🌟 Qualités professionnelles et personnelles

• Faire preuve de rigueur analytique, d’autonomie et d’organisation.
• Posséder d’excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.
• Avoir une forte sensibilité interculturelle et une bonne compréhension des dynamiques de conflit.
• Faire preuve d’intégrité et promouvoir l’inclusion, l’égalité de genre et la protection des groupes vulnérables.
• Être capable de renforcer les compétences des équipes locales et de travailler avec différents partenaires.

💼 5. Conditions de travail et avantages

• 📄 Contrat : CDD de deux ans, renouvelable.
• ⏳ Période d’essai : Six mois.
• 💰 Rémunération : Salaire compétitif selon la grille salariale d’arche nova et l’expérience du candidat.
• 🏥 Protection sociale : Prise en charge des cotisations fiscales et sociales conformément à la législation malienne, notamment INPS, AMO et ITS.
• 🏖️ Congés payés : 30 jours par an, soit 2,5 jours par mois de travail effectif.
• 🌱 Environnement professionnel : Possibilité d’évoluer dans une organisation qui valorise l’équité, la diversité et le développement des compétences.

📂 6. Dossier de candidature

Les candidats intéressés doivent préparer un dossier en français comprenant obligatoirement :

• 📝 Une lettre de motivation d’une page, précisant clairement les prétentions salariales.
• 📄 Un CV de trois pages maximum.
• 📞 Trois références professionnelles.

📩 7. Modalités de candidature

📧 Adresse e-mail : logistics.mali@arche-nova.org

📅 Date limite d’envoi : 30 octobre 2026 à 23 h 59 GMT.

⚠️ Veillez à respecter le nombre de pages exigé pour le CV et la lettre de motivation, et à mentionner vos attentes salariales dans cette dernière.

🌍 Pour en savoir plus sur les activités de l’organisation, consultez le site officiel : www.arche-nova.org

👩‍💼 Avis aux candidates

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

🚀 Vous possédez une solide expérience en suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage dans le secteur humanitaire ? Saisissez cette opportunité et rejoignez arche nova au Mali !

📢 Préparez votre dossier et envoyez votre candidature avant la date limite.