👩‍🏫 Animatrice Communautaire (x3) — INTERSOS Mali

👩‍🏫 Animatrice Communautaire (x3) — INTERSOS Mali

📍 Affectation : Somadougou / Kolondièba / Goundaga
📅 Publication : 13/02/2026 | ⏳ Clôture : 20/02/2026 à 17h00
🗓️ Prise de fonction : 10/03/2026
📝 Contrat : CDD 8 mois (renouvelable selon financements)
👩‍🦰 Candidatures féminines encouragées

🎯 Objectif principal

L’Animatrice communautaire met en œuvre les activités communautaires, les formations dans les espaces sûrs et les actions de sensibilisation en travaillant directement avec femmes, hommes, jeunes et enfants, conformément aux directives INTERSOS en PSS communautaire (soutien psychosocial), sous la supervision du Chef de projet.
✅ Activités menées selon les principes humanitaires et en coordination avec les autorités locales.

🧭 Rattachement

• 👤 Hiérarchique : Chef de projet

• 🧩 Fonctionnel : N/A

🧩 Responsabilités clés

🛡️ Protection communautaire (planification & mise en œuvre)

• 🗓️ Planifier, coordonner et superviser les activités de protection communautaire, selon l’approche INTERSOS (processus étape par étape).

• 📊 Assurer une mise en œuvre, un suivi et une évaluation qualitatifs et dans les délais, en respectant normes, outils et principes de localisation.

• 🗺️ Réaliser analyses des risques de protection + cartographie communautaire pour orienter la conception des activités.

• 🌱 Cartographier les actifs communautaires (forces, ressources, alliés).

👥 Mobilisation & renforcement de capacités

• 🤝 Participer au recrutement d’agents de proximité/bénévoles et renforcer leurs capacités (principes & normes de protection).

• 🧑‍🏫 Superviser et appuyer techniquement travailleurs de proximité/bénévoles dans la planification et l’animation d’activités participatives.

• 🧰 Élaborer des supports de renforcement de capacités et de sensibilisation adaptés au contexte et aux plans communautaires.

🏡 Espaces sûrs & dialogues communautaires

• 🛟 Veiller à la bonne gestion des espaces sûrs (WGFS / CFS) selon les standards internes et internationaux (sûreté, sécurité, considérations communautaires).

• 🗣️ Conduire des dialogues communautaires : égalité de genre, sensibilisation protection, engagement des hommes et garçons.

🔎 Coordination, qualité & apprentissages

• 🔗 Collaborer avec équipes protection (travailleurs sociaux / monitoring) pour analyser causes profondes et cohérence des risques observés.

• 🧩 Former et accompagner réseaux/comités communautaires de protection.

• 🤝 Identifier organisations communautaires, contribuer aux partenariats, renforcer les capacités des partenaires.

• 🧠 Remonter les défis, lacunes, bonnes pratiques et leçons apprises au référent protection programmes.

• 👂 Mettre en place des mécanismes de feedback communautaire inclusifs (tous les groupes).

• 🛡️ S’assurer que les équipes/bénévoles sont formés à la sauvegarde et à la LEFP (et organiser des recyclages).

📝 Reporting

• 📑 Examiner les données collectées et produire des rapports (hebdomadaires, mensuels, trimestriels) dans les délais.

• 🗓️ Fournir des infos quotidiennes et rapporter hebdomadairement à l’agent de protection communautaire.

• 🤝 Participer aux réunions/groupes de travail pertinents et promouvoir le positionnement INTERSOS sur la protection communautaire.

✅ Profil requis

🎓 Formation

• 🎓 Diplôme universitaire en Travail Social ou équivalent

🧪 Expérience

• ✅ Minimum 3 ans d’expérience en mise en œuvre d’activités de protection humanitaire

• 🤝 Expérience confirmée de travail avec les communautés en contexte humanitaire

💼 Compétences professionnelles

• 🧭 Bonne maîtrise : localisation, « ne pas nuire », appropriation communautaire

• ✍️ Excellentes compétences en reporting et rédaction

• 🛡️ Application solide des principes & normes de protection

• ⚖️ Engagement démontré : principes humanitaires, équité de genre, protection

🌟 Qualités personnelles

• 👀 Sens de l’observation, écoute, analyse

• ⚖️ Capacité à absorber l’info juridique/procédurale

• 🤝 Négociation, médiation, représentation au nom des usagers

• 🗣️ Excellente communication

• 🤍 Bienveillance, sans jugement, compassion

• ⏱️ Ponctualité, respect procédures

• 🔐 Confidentialité & protection des données

• 🎯 Orientation résultats, esprit d’équipe

• 🔄 Flexibilité, maturité, calme en situation de crise

🗣️ Langues & informatique

• 🇫🇷 Français obligatoire (parlé/écrit)

• 🗣️ Langues locales souhaitées (Bambara, Dogon, Peulh, Sonrhaï, etc.)

• 💻 Word, Excel, Internet

📨 Candidature

📩 Envoyer votre candidature au plus tard le 20/02/2026 à 17h00 à : recruitment.mali@intersos.org
👩‍🦰 Candidatures féminines encouragées.

🧪 Processus de recrutement

1. 📁 Sélection sur dossier

2. 🗣️ Entretien de présélection

3. 📝 Test écrit

4. 🧑‍💼 Entretien final

📌 Seuls les candidat(e)s retenu(e)s à chaque étape seront contacté(e)s.
⚠️ INTERSOS peut clôturer l’offre avant la date limite si un profil satisfaisant est identifié.