Accent particulier sur l'engagement des femmes dans les efforts de consolidation de la paix de DCA
DanChurchAid (DCA) œuvre en faveur des populations les plus vulnérables dans le monde, en apportant une assistance humanitaire d’urgence et un appui à long terme pour construire un avenir plus juste et durable. Son approche se fonde sur le triple nexus Humanitaire-Développement-Paix (HDP), intégrant des solutions pérennes dès les premières phases d’une crise.
Implantée au Mali depuis 2013, DCA collabore avec des partenaires locaux, OSC, autorités et communautés pour soutenir :
L’action humanitaire contre les mines (éducation aux risques, appui psychosocial, assistance aux victimes) ;
La sécurité alimentaire, l’adaptation au changement climatique et les moyens de subsistance ;
La consolidation de la paix et la prévention des conflits (dialogue inclusif, gouvernance locale, accès équitable aux ressources), en mettant l’accent sur le rôle des femmes et des jeunes.
Le Mali est confronté à une inégalité de genre marquée (164e sur 170 selon l’indice du PNUD 2023). Les femmes y sont sous-représentées, particulièrement dans l’accès à l’éducation, à l’emploi et à la prise de décision. Les violences basées sur le genre (VBG) sont fréquentes, exacerbées par les conflits et les déplacements.
DCA fait de l’égalité de genre un axe stratégique transversal. L’organisation s’engage dans une approche sensible et transformatrice au genre dans l’ensemble de ses interventions, notamment dans la consolidation de la paix.
Les femmes maliennes, bien qu’impactées de manière disproportionnée par les conflits, jouent un rôle croissant dans la prévention des violences et la médiation locale. Des initiatives comme la « Case de la Paix » à Gao ont permis de mobiliser des réseaux féminins pour la cohésion sociale. Toutefois, leur participation aux mécanismes formels de paix demeure limitée.
Conduire une analyse approfondie sur :
L’implication des femmes dans les efforts de consolidation de la paix (CPPB) dans cinq zones d’intervention (Tominian, Dioïla, Tombouctou, Bankass, Douentza) ;
Les dynamiques de genre, les inégalités et les vulnérabilités différenciées ;
Les leçons tirées de l’engagement de DCA (2022–2024) en matière d’égalité de genre et de CPPB.
Une cartographie des rôles, obstacles, leviers et risques liés à la participation des femmes ;
Des recommandations concrètes pour renforcer l’approche genre et paix dans les futurs programmes de DCA au Mali.
L’analyse doit adopter une approche intersectionnelle, sensible au genre et aux conflits. Elle devra répondre aux questions suivantes :
Quels sont les rôles et normes de genre dominants ? Quelles en sont les implications ?
Quelles sont les inégalités d’accès aux ressources et à la prise de décision ?
Quelle est l’exposition aux VBG ? Quels sont les mécanismes de protection existants ?
Quelle est la place des femmes dans les initiatives CPPB locales ? Quelles sont les pratiques réussies ?
Comment DCA peut-elle améliorer l’intégration du genre dans ses programmes futurs ?
L’analyse combinera :
Données primaires : questionnaires, entretiens, groupes de discussion ;
Données secondaires : littérature existante, rapports DCA, politiques publiques.
Les zones ciblées sont : Tominian, Dioïla, Tombouctou, Bankass et Douentza.
Une attention particulière sera portée :
à la diversité des femmes (âge, ethnie, statut économique ou de déplacement) ;
à la qualité des traductions (bambara, fulfulde, sonraï).
Rapport de démarrage : cadre méthodologique, outils, calendrier.
Rapport provisoire : résultats préliminaires et recommandations.
Présentation aux équipes DCA.
Rapport final : analyse complète, recommandations opérationnelles et politiques.
Données brutes nettoyées et archivées.
Durée de la mission : du 15 septembre au 12 décembre 2025.
Base de travail : le consultant peut être basé à distance, avec des déplacements nécessaires dans les zones d’étude.
Responsable de mission : Souleymane Djanken Touré (sodto@dca.dk).
DCA facilitera certains appuis logistiques, mais les frais sont à la charge du consultant.
Master ou doctorat en sciences sociales, études de genre, paix et conflits.
Minimum 5 ans d’expérience dans les programmes genre/paix (ONG, instituts, UN).
Excellente maîtrise du français ; connaissance du bambara/fulfulde/sonraï indispensable.
Expérience dans le Sahel ou au Mali, et dans les approches HDP et Résolution 1325.
À soumettre avant le 4 août 2025 à : outh@dca.dk et soto@dca.dk
Le dossier comprendra :
CV actualisé ;
Échantillon écrit (analyse genre ou recherche, 2 pages max) ;
Proposition technique (approche méthodologique, plan de travail) ;
Proposition financière détaillée (honoraires, déplacements, etc.).