Dans le cadre de nos activités au Mali, nous recherchons pour un an avec possibilité de renouvellement :
01 Spécialiste réformes légales et renforcément de capacités basé.e à Bamako
Responsabilités Générales
Sous la supervisions de l’Adjoint au Chef de Délégation en charge de la coordination des Programmes et en lien fonctionnel étroit avec le chef de projet ProAJEV, le/la spécialiste Réformes Légales et Renforcement des Capacités est chargé(e) d’analyser et d’identifier les gaps du cadre légal en lien avec la protection de l’enfant et de la justice pour enfant, de proposer les axes de réformes pertinentes, en particulier d’accompagner les processus de réforme du code de l’enfant en cours, assurer l’identification des besoins de renforcement des capacités de l’équipe de projet et des acteurs de la protection et de la justice pour enfants, de proposer et mettre en œuvre des plans pertinents de renforcement des capacités de l’équipe du projet et des partenaires. Il s’agit d’accompagner/soutenir les initiatives prévues par le projet et portées par d’autres partenaires concourant à la mise en place d’un cadre légal habilitant pour la promotion d’une justice pour enfants efficace et respectueuse des droits des enfants en contact avec la loi, assurer à l’équipe du projet et aux acteurs de la justice pour enfants des zones ciblées les capacités techniques nécessaires pour porter les objectifs et activités du projet d’amélioration de l’accès à la justice pour les enfants vulnérables du Mali et plus généralement les objectifs du cadre stratégique sur la justice pour enfants au Mali. Le Spécialiste Réformes Légales et Renforcement des Capacités, Point Focal contribue à la réflexion stratégique du programme « Accès à la justice » de Tdh et plus globalement de la justice pour enfant au Mali.
Le spécialiste Réformes Légales et Renforcement des capacités sera basée à Bamako avec des missions régulières sur Kati/Koulikoro, Ségou et Sikasso.
Responsabilités Spécifiques
Mission 1 : Soutenir et accompagner les processus de reformes legales en matiere de protection de l’enfant et de la justice pour enfant
MISSION 2 : ASSURER/COORDONNER LE renforcement des capacités des acteurs de la protection de l’enfant et du système de justice pour enfant
Mission 3 : APPUYER la gestion du partenariat avec BNCE et les autres partenaires
MISSION 4 : APPUYER LA REFLEXION STRATEGIQUE POUR LE DEVELOPPEMENT DU ¨PROGRAMME ACCES A LA JUSTICE DE Tdh ET DU système DE JUSTI CE POUR ENFANT AU MALI
Formations et Qualifications
Etudes de niveau superieur notamment niveau Master en droit et autres diplômes pertinents
Maîtrise des droits de l’enfant, des approches et standards de protection de l’enfant en contextes d’urgence et de développement
Maîtrise des approches de justice restauratrice des enfants
Bonnes connaissances sur le système de protection de l’enfant
Bonnes connaissances sur le système de justice pour enfant
Expériences
Avoir une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire dans une ONG internationale Minimum 3 années d’expérience dans un poste d’appui/accompagnement technique
Expériences avérées en droit et protection de l’enfant, de même que sur la justice pour enfant
Bonnes expériences en ingénierie de la formation des acteurs plus spécifiquement en matière de protection de l’enfant ;
Expérience min 3 ans en ONGI,
Bonne capacité en communication
Excellente capacité de synthèse et rédactionnelle
Langues
Excellente maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral indispensable
Maîtrise des langues locales parlées dans les régions de Ségou, Sikasso et Koulikoro reste un atout
Connaissances IT
Maîtrise des outils usuels Word-Excel-Power Point- Access -Outlook
Cette descriptionde poste peut être modifiée en conformité avec les activités ou l'évolution de la mission.
Les candidatures doivent être envoyées par mail à : mli.recrutement@tdh.chou à mli.recruitment@tdh.orgau plus tard le 18/06/2024 en mentionnant le poste et la lieu d’affectation dans le Sujet du message
Le dossier doit inclure : un CV (maximum de 2 pages), une lettre de motivation précisant la prétention salariale et deux références.
« Nous assurons la sauvegarde des enfants et des adultes à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement en faveur de la sauvegarde des enfants et des adultes et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
Terre des Hommes dispose d’une politique de sauvegarde, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à « tolérance Zéro » face à tous cas d’abus sur les bénéficiaires, les membres de la communauté et le personnel.
Terre des hommes ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation »
Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées